康苏镇2024年度法治政府建设工作报告
| 索 引 号 | K45899617/2025-01123 | 主题分类 | |
| 发布机构 | 康苏镇人民政府 | 发布日期 | 2025-03-20 18:25 |
| 名 称 | |||
| 文 号 | 〔〕号 | 有 效 性 | |
| 来 源 | 康苏镇人民政府 | ||
一、工作开展情况
(一)强化理论根基,提升法治素养
始终把法治学习作为推进全面依法治镇的主体工程和重点任务,严格落实“第一议题”制度,坚持理论联系实际,紧密结合镇情和党政中心工作,确保各项政策得到不折不扣的贯彻落实;以《中华人民共和国宪法》和党内法规为核心,将习近平法治思想、党的二十届三中全会精神、自治州党委十届十二次全会精神、自治州十一届七次、八次全会精神,以及中央、自治区、自治州党委历次关于法治方面重要会议精神及时纳入党委中心组学习、干部理论学习中,系统性组织开展学习、研讨、交流。
2024年度,康苏镇落实“第一议题”70余次,组织、开展党委中心组学习25次、干部理论学习48次;各支部组织党员观看警示教育片6次、各支部组织交流发言200余人次;专项听取法治政府建设情况1次、研究解决法治政府建设重要事项2件,全镇干部依法履职能力水平显著提高。
(二)扛实法治责任,夯实建设基石
始终从高从严要求,坚持把领导法治思想贯穿党委工作全过程,以推动法治建设“一规划两纲要”为着力点,切实发挥党委领导核心作用,将法治建设纳入康苏镇发展总体规划和年度工作计划中,作为重点工作与我镇经济社会发展工作同部署、同推进;针对“三重一大”,在充分调查研究、广泛征求意见的基础上,通过党委会集体讨论决定,确保依法开展工作。
上年度述法反馈问题共6条,由镇党委牵头,对照问题逐条逐项整改,同时,开展整改回头看,已全部整改到位。本年度,康苏镇党委召开党委会33次、政府会12次,不断针对研究法治政府建设过程中出现问题进行研究、落实;5个基层人民调解组织、10名人民调解员共计排查化解矛盾纠纷66件,调解率达100%,调解成功率达100%。
(三)紧盯重点环节,落实落细法治建设
坚决贯彻落实习近平法治思想,立足监督职能职责,紧抓法治建设重点环节,不断强化康苏镇党员、干部作风建设,通过落实中办、国办《整治形式主义为基层减负若干规定》、扎实开展党纪学习和群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,引导树立正确的政绩观和群众观,切实转变工作作风,不断提升依法行政水平。
2024年以来,康苏镇制发镇域集中整治方案4份、召开党委专题部署会议1次、专题推进会议2次、开展专题学习1次,梳理涉镇集中整治问题34条;开展书记讲党课4次、各支部党员组织党课学习共16次、组织开展主题的党日活动20余次,镇域内党员、干部作风进一步转变。
二、亮点工作
(一)压实普法宣传责任,常态化开展多形式普法宣传
及时调整充实村(社区)网格化服务管理工作领导小组及调解委员会组成人员,不断健全镇和村(社区)的法治建设组织机构,全面压实工作责任,细化工作措施,明确时间进度表,将工作责任落实到个人,形成主要领导总体抓、分管领导具体抓、相关单位协同抓落实的工作格局,确保各项工作有力有效开展。以“八五”普法为契机,多次深入开展法治宣传活动,通过横幅、LED显示屏、微信公众号等多种媒介广泛开展普法工作。
本年集中开展“宪法宣传周”暨法律进乡村(社区)宣传活动,利用升国旗、夜校等时间,发动机关干部普法授课,精选侵权责任、电信诈骗等与群众生活息息相关的实用法条进行重点讲解,组织各类法治宣传近百场,发放宣传资料2000余份,群众法治思维得到不断强化,真正实现居民从“喊出来”到“走出来”的转变。
(二)紧盯重点管控要素,多渠道提升治理效能
聚焦经济、社会发展的难点痛点,注重运用法治思维和法治方式解决问题,推动法治优势向治理效能转变。一是着力化解社会各类矛盾。坚持和发展新时代“枫桥经验”,推进“一站式”矛盾纠纷调处中心建设,将信访作为搜集群众诉求的主渠道,主动公开接访,定期联席研判;二是加强日常监管与检查。重点对象落实“一盯多”“多盯一”举措和日报告制度,对群众关心、社会关注与群众利益息息相关的问题进行督查,全面排查在法治建设中存在的突出问题,限期督促整改落实到位;三是全面推行法律顾问体制。为各村(社区)均配备了法律顾问,确保在处理信访矛盾纠纷和推进法治政府建设过程中能够充分发挥作用。
今年来,帮助解决困难问题60余件,处理信访案件38起;组织群众开展议事5次,成功解决民生实事11件,督促村(社区)落实服务事项50余件,进一步确保社会大局持续稳定;组织了6次法律顾问集中解答法律咨询的活动,服务对象累计达900人。
三、问题短板和下一步工作
(一)问题短板
1.系统学习力度有待增强。对习近平法治思想基本内容掌握不清晰、不系统,使用起来有点吃力,存在要用的时候再学的思想。运用法治思维和法治方式化解矛盾解决问题的能力有待提高。
2.法治人才队伍建设还存在短板。基层专业力量不够,实践经验不足,导致出现重大执法决定、重大项目合同法制审核程序不规范问题。部分干部法治能力不足,不善于运用法治思维、法律武器解决矛盾、化解难题,不懂不会的问题仍然较为突出。
3.辖区各支力量共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善。法治建设氛围还不够浓厚,推进法治建设方面统筹谋划略显不足,推进方式方法比较单一,特别要将法治思维落实到工作中的方方面面,还需进一步依法依规,持续用力。
(二)下一步计划
1.学以致用结合,提升法治水平。督促各级领导班子认真学习相关法律法规,坚持围绕中心、服务大局,坚持学用结合,坚持落实领导干部和国家工作人员学法用法制度,提升自身及领导班子依法决策、依法履职水平。
2.加强人才培训,保障法治力量。梳理行业法律法规,制定学法计划,定期组织开展法律讲座,执法案例分享等活动,深化学法成效,广泛运用警示告诫、指导约谈等宽严相济的执法方式,严格执行“三项制度”,强化执法的针对性、实效性。
3.完善制度体系,强化依法行政。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步加强法治思想,按照“事要解决、事有人办的原则”,构建主要领导是第一责任人、分管领导具体负责、各部门负责人直接抓落实的责任体系,形成责任明确、领导有力、监管到位的工作机制。切实提升内部监督管理质效,打造遵纪守法、清正廉洁的执法队伍。
