一、总体工作情况

（一）强化法治思想引领，筑牢依法行政根基。

乌恰县气象局始终坚持将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，带头深化理论武装，全面提升法治素养。全年组织全体干部职工法治专题学习6次，集中学习涵盖《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国气象法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，并将习近平法治思想纳入干部职工年度培训计划，通过专题研讨、知识测试等多种形式，确保法治学习入脑入心。坚持将法治建设与气象业务工作同部署、同推进、同考核，召开法治专题会议4次，研究解决执法检查、普法宣传等法治建设重点问题，确保法治建设各项任务落到实处。

（二）依法履行气象社会管理职能，提升执法监管效能。

推进行政执法规范化建设，在防雷安全、升放气球管理等重点领域，全面推行“双随机、一公开”监管模式。年内联合克州气象局法规科和县应急管理局、文旅局等开展防雷安全联合检查12家次，实现对危险化学品、易燃易爆、人员密集场所等重点单位执法检查全覆盖。

（三）健全科学民主决策机制，强化权力运行监督。

严格执行重大行政决策程序规定，凡属“三重一大”事项均提交班子会议讨论决定。自觉接受各方监督，全面推进政务公开，及时主动在政府门户网站进行公示。高效办结新疆气象数据流通安全监管平台审批工作，全年共审批气象服务集12条，气象数据集1条。

（四）深化法治宣传教育，营造良好法治环境。

严格落实“谁执法谁普法”责任制，紧密结合“3·23”世界气象日、“5·12”防灾减灾日、“12·4”国家宪法日等重要节点，积极组织开展气象法治“进企业、进社区、进学校”活动5场次，累计发放《中华人民共和国气象法》《气象灾害防御条例》等宣传材料300余份，通过普及气象知识和法律法规，不断提升广大社会公众的气象防灾减灾意识和能力。

二、存在的问题

（一）行政执法规范化水平有待提升。

部分执法人员在法律条文的理解深度、执法程序的规范把握以及执法文书的制作标准等方面仍存在不足。例如，在具体的防雷安全检查实践中，对某些复杂问题的定性及处理标准把握有时不够精准，执法经验和案例积累尚有欠缺，一定程度上影响了执法的统一性和权威性。

（二）法治队伍建设相对薄弱。

我局目前具备法律专业背景的人才匮乏，既精通气象业务又熟悉法律法规的复合型人才尤为短缺。法制审核力量有待加强，这在面对较为复杂的法律事务时，制约了法治工作的深度和广度。此外，人员交叉混岗情况较为普遍，执法人员常需兼顾繁重的气象业务服务，难以全身心投入执法工作，导致社会管理职能的履行面临挑战。

（三）普法宣传实效性有待增强。

目前的普法宣传形式仍较多依赖传统模式，如发放资料、设置展板等。运用短视频、微课堂等新媒体开展互动式、精准化普法的能力和创新性不足。宣传内容对不同受众（如企业员工、社区居民、在校学生）的个性化需求关注不够，导致部分宣传活动吸引力不强，群众参与度有待提高，普法效果未完全达到预期。

（四）部门联动协同机制需进一步深化。

虽然与应急、文旅等部门开展了联合检查，但部门间在信息共享、案件移送、技术支持等方面的常态化、制度化协作机制仍有完善空间。不同部门间的工作重点和考核指标存在差异，有时难以形成最佳工作合力，联合执法的整体效果有待进一步提升。

三、下一步工作

（一）着力提升行政执法规范化水平。

一是计划2026年组织开展行政执法专题培训不少于4次，重点聚焦新修订法律法规、规范执法程序、统一文书标准等内容。二是将持续严格执行行政执法“三项制度”，并积极探索应用电子执法文书，推广柔性执法方式，力求做到宽严相济、法理相融，切实提高执法规范化水平和执法效果。

（二）全面加强法治人才队伍建设。

一是持续强化法治思维培养，将法治学习常态化、制度化，不断增强干部职工法治观念，提高法治素养。二是积极争取上级政策支持，加大法治人才引进和培养力度，鼓励和支持在岗干部职工参加法律职业资格考试和在职法律学历教育。三是通过合理调配人力资源，逐步充实基层执法力量，着力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的气象执法队伍。

（三）不断创新法治宣传教育形式载体。

一是积极顺应新媒体传播趋势，探索运用微信公众号、短视频平台等开展以案释法、法治微课堂等互动式普法。二是针对农民、学生、企业员工等不同群体特点，开发制作差异化、精准化的普法产品，努力提升法治宣传的吸引力、感染力和实效性，使气象法律法规更加深入人心。

（四）持续深化部门联动协同效能。

一是进一步主动加强与应急、文旅、市场监管等相关部门的沟通协调，着力完善信息共享、案件移送、联合执法等工作机制，推动形成更加紧密的监管合力。二是围绕防雷安全、气象探测环境保护等重点领域，定期组织开展多部门联合执法行动和专项整治，共同打击违法行为，切实提升气象社会管理的整体效能。