根据关于印发《乌恰县2025年推动产业帮扶精准到户促进农民持续增收实施方案（试行）》的通知，现将支持公益性岗位项目流程及补贴标准公示如下：

（一）补助对象

安置对象为农村脱贫家庭、监测户，年龄在16周岁-59周岁有劳动能力且有就业愿望、无法离乡、无业可扶的劳动力。

（二）补助标准

岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准，根据《关于明确自治区不含“三险一金”最低工资标准的通知》（新人社发〔2021〕17号）文件，2024年乌恰县最低工资标准为1089元/月，并购买意外伤害商业保险，2025年补助月数为12个月。

（三）岗位设置

岗位设置要坚持实事求是，合理设置岗位。可开发保洁保绿、治安协管、乡村道路维护、山林防护等公益性岗位。

（四）公益性岗位管理

各乡（镇）人民政府为公益性岗位开发责任单位，负责人员的招聘和管理。

1.人员选聘

1.1公告：乡（镇）人民政府根据实际需求，拟定本乡村公益性岗位人员选聘方案，并面向乡村公告。公告应当包括选聘资格条件、名额、岗位报酬等。

1.2申报：符合条件人员根据自身条件和意愿，通过村委会向当地乡人民政府申报，提交相关资料。

1.3审核：乡（镇）人民政府联合县乡村振兴局、人社等部门根据申报材料和选聘条件，对申报材料进行审核，研究确定拟聘人员。

1.4公示：乡（镇）人民政府对拟聘人员名单在行政村的公示栏进行张榜公示，征求村民意见，公布举报电话。公示期不少于5个工作日。

1.5聘用：按照公益性岗位人员实行“县定、乡（镇）聘、乡（镇）管、村用”的管理机制，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报相关部门审定无误后予以聘用。

不得与其他公益性岗位人员重叠，一个家庭户原则上至多安排1人。

（此件公开发布）

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