买买提阿沙·吾守尔代表：

您在乌恰县第十七届人大第六次会议提出的《关于解决护边员执勤之外稳定增收的建议》已收悉，我局高度重视，组织相关部门对提出的建议进行了认真讨论，与提建议代表见面，深入了解代表意愿，现答复如下：

近年来，我县始终将护边员就业帮扶作为保障边境稳定、增进民生福祉的重点民生工作，牢牢把握护边员“执勤+家庭照料”的时间特点，以“稳边固防、富民兴边”为核心目标，持续推进就近就地就业、灵活就业帮扶，全力打造“守边有岗、增收有路、生活有盼”的护边员就业保障体系，让护边员在守边的同时，实现家庭增收、生活提质。

一、拓宽就业渠道，构建多元化务工增收体系

结合护边员执勤值守特点，针对每月约15天空闲时段难以适配固定长期岗位、务工碎片化的实际问题，我们坚持“不耽误护边执勤、不影响家庭照料”的原则，从灵活就业、就近务工、7个以工代赈项目、季节性务工四个维度，全方位搭建护边员增收就业平台。

统筹规划灵活就业、就近就业、以工代赈及季节性务工四大路径，全方位拓宽护边员增收渠道。一是对接县域企业、口岸园区，开发农产品分拣、物流装卸等弹性工时与日结岗位，搭建专属用工信息平台，以边民互市确保护边员按需自主择岗；二是盘活乡域小微工程资源，实现护边、顾家、增收三不误；三是依托乌恰县7个以工代赈项目，将道路维修等零散工程转化为短期劳务；四是紧扣本地农牧业生产周期，抢抓春播、秋收等用工高峰，跨区域对接用工需求，提前签订规范劳务协议，全方位确保护边员在空闲时段获得稳定的季节性收入。

二、强化能力提升，落实国语及技能培训举措

针对护边员务工存在的语言沟通、技能不足等问题，专项开展国家通用语言培训及实用技能培训，破除就业障碍、提升就业能力。开设国家通用语言培训班，利用非执勤时段授课，聚焦务工沟通，强化日常交流、岗位用语、服务对话等使用内容，切实提高参训护边员语言表达与沟通写作能力；联合多部门定制培训课程，利用轮休期开展短期实操培训，开设多种技能培训班，培训后对接岗位与创业资源，实现培训就业一体化，助力护边员提技增收。

三、强化后续保障，确保各项举措落地见效

为切实推动上述增收帮扶举措落地落细，我县将建立护边员增收工作台账，定期回访就业务工、培训落实情况，及时解决务工难题。同时持续与各乡镇协作，定期开展专场岗位对接会、技能宣讲会，动态优化就业与培训服务，全力打通护边员增收“最后一公里”。

感谢对我县人社行业工作的关注与支持，欢迎今后对我局工作提出更多宝贵意见，为推进我县稳定增收工作发展共同努力。

感谢您对政府工作的关心和支持！

承办单位：乌恰县人力资源和社会保障局

单位负责人：祖力甫哈尔·布拉依

联系电话：0908-4621759

乌恰县人力资源和社会保障局

2026年6月25日