根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由乌恰县人力资源和社会保障局编制完成本年报。报告共分为六部分：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被行政复议、提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至12月31日止。

一、总体情况

2023年，在县委、县政府的坚强领导下，乌恰县人力资源和社会保障局坚持贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府各项工作安排，深入推进信息公开制度，坚持把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设、规范行业作风、促进依法行政的重要举措来抓，扎实推进政府信息公开工作。

（一）主动公开情况

乌恰县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，按时更新和发布政府信息公开内容。2023年度截至目前，主动公开相关信息155条（其中：文件栏目9条、行政执法栏目12条、执行法规条例2条、结果公示栏目9条、领导成员栏目6条、部门职责栏目1条、内设机构栏目6条、社会保障栏目40条、就业创业补贴栏目12条、行政处罚信息栏目12条、就业政策栏目8条、职业资格目录栏目4条、人事招聘栏目19条、社会保险栏目15条）。

（二）依申请公开情况

截至2023年12月31日,我局未收到书面或其他形式要求公开政府信息的申请信息。

（三）政府信息管理情况

2023年，乌恰县人力资源和社会保障局将政务公开工作纳入重要议事日程，由局综合办公室具体负责，明确专职工作人员负责日常具体工作，努力提升政府公开专业化水平。全面推进政务公开工作，对照相关规定的主动公开范围进行梳理，在职责范围内应当主动公开的政府信息，进行分类整理并及时公开。严格执行信息公开制度并做好信息公开及报送工作，保证政府信息与政务公开准确、及时、规范。

（四）平台建设情况

为进一步加强政府网站信息内容建设，乌恰县人力资源和社会保障局在认真研究近年来社会保障和网络舆情的基础上，不断增强网站内容发布的针对性、协调性、丰富性。在政务公开中，按照要求设置文件、行政执法、执行法规条例、结果公示、领导成员、部门职责、内设机构、社会保障、就业创业补贴、行政处罚信息、就业政策、职业资格目录、人事招聘、社会保险等14个栏目，适时更新人力资源和社会保障局相关信息。

（五）监督保障情况

乌恰县人力资源和社会保障局明确工作责任，确定专职工作人员，及时将工作动态、政策信息、群众办事指南等最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开，定期开展监督检查，发现问题及时整改。妥善处理好政务公开与保守国家秘密之间的关系，及时回应社会关切，接受群众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一)主要问题

1、政务信息公开不够及时，部分政策没有在第一时间进行调整公开，导致时效性不够强；

2、工作责任心和使命感不够强，部分工作人员信息公开意识不足，信息公开内容提供不及时，公开内容也缺乏新颖性。

（二）改进情况

1、根据政府信息公开有关法律法规要求，结合人社工作职责职能，配合县电子政务办进一步完善网站板块功能，适时组织核查确认已公开的政策内容是否与当前实行的政策内容一致、是否符合当前政策要求，及时更新已变更的相关公开内容，加大信息发布量和更新频率，保障社会大众的知情权和监督权。

2、进一步强化工作人员的信息公开意识，加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习理解，结合工作实际，及时提供需要进行信息公开的有关内容，做好主动公开工作，同时采用图文结合、政策与解读同发布等多形式进行公开，丰富信息公开内容的多样性。

六、其他需要报告的事项

本机关按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。